Advies voor accountants en administratiekantoren
Je klant stelt een vraag over de salarisadministratie die eigenlijk een dieper HR-vraagstuk verbergt. Over de werkelijke kosten van een medewerker per uur, over een fiscaal optimale bonus of over de wirwar aan regels in een cao. Je voelt de druk om te adviseren, maar je mist de specialistische capaciteit om het structureel en proactief te doen. Hierdoor blijf je hangen in de reactieve rol, terwijl de echte waarde, en de hogere marge, in strategisch advies ligt. Wij nemen dit graag uit handen.
Jouw salarispartner op afstand
Uitbesteden betekent niet dat je de controle verliest. Integendeel. Wij werken voor accountants- en administratiekantoren als specialistische partner op de achtergrond.
Je communiceert met ons, wij zorgen voor een foutloze verwerking. Zo bied je je klanten een complete, professionele dienstverlening zonder zelf te hoeven investeren in de benodigde expertise en capaciteit. Je bent verzekerd van continuïteit, ook bij ziekte of vakantie. Wij zijn de stabiele factor die jouw service versterkt.
Wij regelen het voor je
- Jij houdt contact met je klanten
- Je schakelt direct met een vast contactpersoon
- Wij verzorgen de verwerking en de inhoud
Advies is meer dan een vraag beantwoorden
Wij zien we advies niet als een bijzaak, maar als de basis van een goede samenwerking. Natuurlijk beantwoorden we de dagelijkse, praktische vragen rondom de loonverwerking. Dat hoort er gewoon bij en is onderdeel van onze salarisadministratie dienstverlening.
Maar waar we echt het verschil maken, is bij de grotere vraagstukken. Vragen die directe impact maken in de bedrijfsvoering van jouw klant en waarvoor specialistische kennis onmisbaar is. Dit is het soort advies dat jouw klantrelatie versterkt en jouw kantoor positioneert als een onmisbare partner. Denk bijvoorbeeld aan:
- Kostenanalyse: We berekenen de actuele loonkosten per productief uur, zodat je klant precies weet wat zijn rendement is en waar hij kan optimaliseren.
- CAO-onderzoek: Valt een bedrijf wel of niet onder een bepaalde cao? Een werkingssfeeronderzoek voorkomt kostbare fouten en naheffingen. Wij pluizen het tot op de bodem voor je uit.
- Beloningsbeleid: Hoe stel je een modern en motiverend beloningsbeleid op dat past bij de bedrijfsdoelen en tegelijkertijd fiscaal aantrekkelijk is? Wij helpen je de juiste structuur op te zetten.
- Arbeidsrecht: Van een complexe ontslagzaak tot het opstellen van een waterdicht arbeidscontract, onze juristen bieden praktisch en direct toepasbaar advies.
- Fiscale optimalisatie: We denken proactief mee over hoe je klanten zo fiscaal vriendelijk mogelijk kunnen belonen, bijvoorbeeld door slim gebruik te maken van de werkkostenregeling (WKR) en andere subsidies.
Een samenwerking die jou laat uitblinken
We begrijpen dat jij de sterke relatie met je klant wilt behouden. Dat is precies hoe wij ook het liefste werken. Zie ons als het specialistische verlengstuk van jouw kantoor. Een team dat op de achtergrond (of via een white-label constructie) voor jou klaarstaat. Jij behoudt de regie en het klantcontact; wij leveren de specialistische kennis en capaciteit die nodig is om moeilijke vraagstukken op te lossen.
Bij ons krijg je direct toegang tot een heel team van experts op het gebied van salarissen, HR en arbeidsrecht. Zo kun jij je richten op waar jij het beste in bent: de vertrouwde adviseur zijn voor je klant.
Hoe werkt het in de praktijk?
Heb je een uitdagend vraagstuk? Wij duiken hier graag voor je in. Dit doen we volgens een duidelijke werkwijze:
- Jij signaleert de vraag: Je neemt contact met ons op met het vraagstuk van je klant.
- Koppeling aan de juiste expert: Op basis van het onderwerp plannen we een afspraak in met de best passende specialist binnen ons team. Dat kan een salarisexpert, HR-adviseur of arbeidsspecialist zijn.
- Persoonlijke intake: Het gesprek vindt plaats zoals jij dat wilt: telefonisch, bij jou op kantoor, of bij ons. We duiken diep in de casus om de situatie te begrijpen.
- Heldere aanpak: We schetsen een duidelijk plan van aanpak en geven een inschatting van de benodigde tijd en kosten.
- Structurele ondersteuning: Heb je vaker behoefte aan expertise? Dan maken we afspraken over een structurele samenwerking, bijvoorbeeld via een abonnement voor personeel en organisatieadvies.
De vragen die je misschien nog hebt
We hebben de meest voorkomende vragen van accountants en administratiekantoren voor je op een rij gezet.
Klaar om je adviesrol te versterken?
Verlies ik door de samenwerking niet het directe contact met mijn klant?
Nee. Jij blijft altijd het centrale aanspreekpunt. Wij werken als jouw specialistische partner op de achtergrond. Jij bepaalt hoe en wanneer onze expertise wordt ingezet. Het versterkt juist jouw positie, omdat je een breder en diepgaander advies kunt geven.
je van een duidelijk antwoord, zodat jij je klant snel en deskundig te woord kunt staan. Zo versterken we jouw positie als adviseur.
Wat als ik maar af en toe een complexe vraag heb?
Dat is geen probleem. Onze dienstverlening is flexibel. Je kunt ons inschakelen voor een enkel, afgebakend project, maar ook voor structurele ondersteuning. We passen ons aan de behoeften van jouw kantoor en je klanten aan.
Hoe blijven jullie op de hoogte van de constante stroom aan nieuwe wet- en regelgeving?
Dat is ons werk. Onze specialisten volgen de ontwikkelingen en zitten boven op elke wetswijziging, van nieuwe pensioenwetten tot aanpassingen in de 30%-regeling. Die proactieve kennis delen we direct met jou, zodat je jouw klanten altijd van het meest actuele advies kunt voorzien.
Wij staan klaar om je te helpen. Plan een adviesgesprek in om jouw situatie en uitdagingen te bespreken. Dan kijken we samen wat we voor jou kunnen betekenen.